Los profesionales de dirección del trabajo deben:

• Fiscalizar en terreno el cumplimiento de las leyes laborales y previsionales.
• Actuar como ministros de fe en los actos propios de las organizaciones sindicales y en el proceso de negociación colectiva.
• Intervenir en los procesos de conciliación individual, cuando ha concluido la relación laboral y se ha presentado un reclamo.
• Realizar capacitación tanto a trabajadores como a empleadores, y hacer difusión de la normativa laboral.