- Fiscaliza el cumplimiento de normas laborales, previsionales, de higiene y seguridad en el trabajo.
- Da a conocer a trabajadores y empleadores los principios de la legislación laboral vigente.
- Proporciona asistencia técnica a los actores del mundo laboral, para favorecer y promocionar relaciones laborales armónicas y equilibradas.
- Cuenta con un sistema de mediación para la solución de conflictos colectivos del trabajo y con un sistema de conciliación individual.
martes, 27 de octubre de 2009
Principales tareas de la dirección del trabajo
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